西藏民族学院2013年
信息公开年度报告
本报告根据《关于做好2013年政府信息公开年度报告编制和公布工作的通知》（藏政办发明电〔2014〕17号）文件要求，并结合学校2013年度信息公开的执行情况编制而成。内容包括信息公开主要工作概述、信息公开情况、主要问题及改进措施三部分。本报告中所列数据的统计期限为2013年1月1日至2013年12月31日。
一、主要工作概述
2013年，学校紧紧围绕改革与发展的中心任务，始终坚持把深化学校信息公开作为推进依法治校、改进工作作风、提高管理服务效能、加强反腐倡廉建设的重要举措，丰富公开内容，拓展公开渠道，强化监督检查，最大限度地保障了师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。威尼斯官网2013年信息公开工作，主要包括以下几个方面：
（一）加大重点领域信息公开力度
继续细化和深化涉及师生切身利益或社会普遍关注的已有信息公开内容。重点推进干部任用、人事任免、招生工作、财务管理、科研管理、基本建设、设备采购等重点领域的信息公开。通过校园网主页、党委组织部网页等网络平台，基本实现了包括招聘启事、考察预告、任前公示、任职通知等干部聘任过程的全部信息公开；制定了《西藏民族学院党政领导干部选拔任用工作条例》，加大开展处级干部的聘任工作的公开力度；通过校园网主页、人事处部门网页等，及时发布、或更新人事动态信息，实现了人员招聘、职工进修与资格认证、岗位聘用及考核、专业技术职务聘任、工资福利政策调整、研究生导师遴选及聘任、研究生管理、各类人才的选拔和引进等八大方面的信息公开；招就处和研究生处进一步对招生网站进行了丰富和完善建设，凡是与招生相关且必须公开的信息一律在网站发布，满足了广大考生的信息需求，接受了社会的监督；科研部门整合资源，建立了新的科研管理系统，及时公布各类科研项目申报及个人科研项目进展情况，方便教职工查阅和监督。同时，学校把公开征求意见作为制定重要文件和报告的必经程序，在制定学校改革与事业发展“十二五”规划、学校章程等一系列重要规章制度和文件的过程中，分别通过召开常委会、教代会、专题研讨会、座谈会、设立院长接待日等方式，向师生员工公开征求意见，提高了决策过程的透明度。
（二）加强信息公开网络平台建设
在继续加强以原有网站、会议、文件、校报、橱窗、电子显示屏等形式实施信息公开的基础上，学校进一步构筑网络平台，积极利用信息化手段，有效拓展信息公开的服务渠道和方式方法。主要体现在：进一步完善充实学校门户网站和各部门、单位网页，及时发布各类信息；建成了师生网络诉求收集与反馈网络平台——院长信箱，及时解答师生各类咨询及诉求；开通了学校信息公告平台，及时向社会各界发布学校各类信息。
（三）完善信息公开体制机制
在认真总结校务公开工作经验的基础上，进一步完善信息公开工作机制，由学院办公室负责信息公开的组织实施和日常管理事务；各职能部门、基层单位具体负责本部门、本单位应公开信息的收集、整理和发布工作；监察室负责监督检查实施情况，受理校内外举报；工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。通过上述举措，基本形成了由学校统一领导、学院办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生员工积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。
二、信息公开情况
（一）主动公开情况
1.学校主动公开各类信息的方式：
（1）学校门户网站、新闻在线、信息公告以及各职能处室、各二级学院网站等网络形式；
（2）校报、年鉴、文件、会议纪要、简报、学生手册、教师手册、统计报表等纸质资料；
（3）校园广播、电视等；
（4）电子显示屏、宣传橱窗等；
（5）党委常委会、党政联席会、院长办公会、二级单位例会、工作专题会、教代会、干部教师大会以及各类座谈会、情况通报会等会议形式；
（6）其他方式（如每年发布一次学校本科教学质量报告）。
2.学校主动公开的信息数据：
按照《实施细则》要求，威尼斯官网以公开为原则、以不公开为例外，通过学校门户网站主动公开相关信息。本年度，学校共主动公开信息843项，其中：学生（含研究生）事务管理185项，占21.9%；教育教学管理160项，占19 %；招生就业43项，占5.1%；师资队伍建设42项，占5.0%；学术科研168项，占19.9%；财务管理49项，占5.8%；威尼斯官网及制度规划18项，占2.2%；党群工作93项，占11%；廉政建设30项，占3.6%；学校规划建设26项，占3.1%；后勤管理13项，占1.5%；其他工作16项，占1.9%。
（二）依申请公开情况
1.受理、答复信息公开申请情况
本年度内，学校没有接到有关信息公开的申请。
2.依申请公开的收费、减免情况
本年度内，学校没有依申请公开有关收取或减免费用等信息的情况。
（三）不予公开情况
学校不予公开的信息主要是涉及国家秘密、涉及商业秘密和涉及个人隐私的信息，按照规定不予公开。
（四）信息公开评议情况
学校将信息公开工作置于社会公众和师生员工的监督之下，广泛听取社会公众和师生员工的评议意见和要求。同时，不定期组织全校师生员工代表对学校的信息公开工作进行调查和评议。广大师生对学校信息公开工作没有不良反映。
（五）学校信息公开举报情况
本年度内，学校信息公开工作监督小组没有收到相关投诉与举报材料。
三、存在的主要问题和改进措施
实施信息公开是一项系统工程，需要常抓不懈。虽然威尼斯官网积极落实上级教育主管部门的要求和部署，做了一些实实在在的工作，积累了一些经验，但我们也清醒地认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是信息公开渠道需要多样化，公开内容有待进一步充实和丰富；二是校院两级单位的信息公开工作进展不够平衡，信息公开制度有待进一步完善；三是在主动公开、依申请公开等信息公开长效机制建设有待进一步探索和完善。
为此，学校将继续深入贯彻落实信息公开工作要求，进一步健全工作机制、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查，推进学校信息公开工作不断深入开展，主要在以下三个方面加强工作：
一是健全信息公开工作机制。强化领导工作机构，建立科学高效的信息公开工作机制。切实把信息公开纳入日常管理工作范围，明确专人具体负责。研究制定出台学校信息公开工作相关配套制度，进一步明确信息公开的指导思想、基本原则、公开的范围、方式、程序以及监督和保障措施等内容。加强信息公开业务学习和培训，注重横向联系、纵向指导的沟通协调机制，提升学校信息公开工作整体水平。加大宣传力度，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。
二是丰富信息公开内容渠道。遵循“以人为本、服务师生”的理念，以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。发挥信息化渠道的重要作用，对于面向全校师生、量大面广的服务类办事指南、办事流程等，做好全面、细致、规范的公开公告，建立查询体系。同时，进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。
三是加大信息公开监督力度。充分发挥学校纪检监察部门、教代会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。进一步加大对信息公开的评议工作，设立专门邮箱听取意见，根据评议结果改进学校信息公开工作。
