根据学校党委要求，11月18日下午，学校召开科级干部任前集体谈话会。党委副书记、副校长欧珠出席会议并对受聘的科级干部进行集体谈话。会议由党委组织部副部长拉巴顿珠主持。
会上，欧珠副书记结合学校实际，对全校的科级干部提出四点要求和希望。一是要求大家服从组织安排，迅速到岗到位。对学校党委的集体决定，大家要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行学校党委的决定，做好工作交接。要有岗位转变和角色转变意识，主动了解和学习岗位职责，积极的适应岗位需求，接受新的任务，履行新的职责，以崭新的精神面貌、务实的工作作风投入到学校的事业中；二是希望大家不断加强学习，提高工作本领。学习是一个干部的真正看家本领。年轻干部要把学习当做一种爱好、一种责任、一种追求，把学习作为一种风气、一种生存状态，投入相当的时间和精力，夯实思想和工作基础，努力提高工作水平和能力。要加强对政治理论的学习，进一步增强核心意识和看齐意识，做到学以致用，学有所成；三是希望大家要甘于奉献，勇于开拓创新。科级干部是学校干部队伍的重要组成部分，是学校各项决策部署的执行主体，既要对上负责，又要向下做好师生群众的工作，发挥着不可替代的作用。大家在工作中既要苦干，又要实干，更要巧干，还要善于团结，做到讲正气、守规矩、常沟通；四是要求大家要廉洁自律自爱，干净做人做事。大家要从思想上高度重视，行动上严格落实全面从严治党要求，严格落实“八项规定”，杜绝“四风”，廉洁自律，干净做事。学校管理决策要把规矩挺在前面，决策的主要任务是建章立制，执行的基本原则是依章办事。廉洁自律的关键在守住底线，坚持原则，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”，行为不越“轨”。
干部任前谈话是学校党委认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措。学校科级干部聘任工作是学校党委着眼于稳定发展改革全局，着眼于加强干部队伍建设和优化干部梯队结构的重要举措，学校党委对此高度重视。召开干部任前集体谈话会，既是干部任用的必经程序，也是组织对新任干部的一种关心和呵护，更是希望、鼓舞、提醒。
（文：韩徐/图：胡建彬/编辑：闵黎）
