为进一步做好2024届毕业生就业工作，下好就业服务和就业指导“先手棋”，推动毕业生高质量充分就业。近日，管理学院2024届各毕业班级积极开展就业活动，多措并举推进毕业生就业工作。

开拓就业渠道，精准对接供需。11月2日，2020级工商管理班和2020级行政管理班65名学生在老师的带领下赴西咸新区茯茶茶厂和茯茶小镇开展就业调研实践。师生一行参观了茶厂的流水生产线，了解了企业发展历程、企业文化、人才需求及业务范畴等情况。随后，双方就搭建校企交流平台，拓宽学生就业渠道，创新就业实践模式进行了深度沟通。通过本次就业调研实践，学生们进一步了解了企业的实际情况和招聘需求，更加明确个人的职业选择。

聚焦求职问题，精准答疑解惑。11月20日，2020级人力资源管理班邀请西安漫足记旅游总经理车龙开展就业指导讲座。车龙简要介绍了自己在人力资源、运营管理方面的从业经验，并从为什么做职业规划、什么是职业规划、如何快速进入新角色、如何有效提升能力等方面入手，帮助同学们理清个人职业目标。随后介绍了就业形势、企业发展以及求职过程中的注意事项和就业能力提升的方法。

健全就业服务，聚焦价值引领。11月5日—24日，2020级公共事业管理班、2020级档案学班、2020级旅游管理班通过班级座谈、主题班会等形式开展了考研考公经验分享交流活动。进一步加强了学生对考研考公的认知，帮助学生提升了备考信心，增强了学习动力，为顺利升学、高质量就业奠定了坚实基础。

学院将持续做好就业育人指导服务工作，为毕业生提供了更多的就业机会和选择，帮助毕业生更好地了解自己的职业兴趣和职业倾向，找到适合自己的职业发展方向。

     （文：赵颖/审核：胡艳/编辑：张翠娟）